SIAK sucht studentische / wissenschaftliche Hilfskraft (m/w/d)
Wir suchen zum 01.06.2022 eine studentische / wissenschaftliche Hilfskraft (m/w/d), die uns bei folgenden Aufgaben unterstützt: Ihr Aufgabenbereich: Webdesign und Pflege unseres Online-Auftrittes mit WordPress Erstellung und Aufbereitung von Content (Text und Bild) Unterstützung bei organisatorischen und administrativen Aufgaben Ihr Profil: Erfahrungen im Content Management mit WordPress Erfahrung mit Veröffentlichungen via Social Media (Facebook, Instagram, Twitter) Hohe Teamfähigkeit Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten Freundliches Auftreten, Zuverlässigkeit und Flexibilität Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Alles Weitere erfährst du hier: Stellenausschreibung Hiwi SIAK 2022
Die Geschäftsführung der Peschla + Rochmes GmbH über ihre Zukunftsvisionen und Ziele
Seit 37 Jahren steht die Peschla + Rochmes GmbH für Kontinuität und langfristige, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit ihren Kunden und Partnern. Ab dem Jahr 2016 hat das Ingenieurbüro als aktives Mitglied in der Science and Innovation Alliance Kaiserslautern e.V. das Thema Bauen innerhalb der SIAK vorangetrieben und gestärkt. Im Jahr 2014 wurde von den beiden Gründern Horst Peschla und Michael Rochmes der Zukunftsprozess eingeleitet. „Wir denken weiter“…galt auch in der Unternehmensnachfolge. Seit 2015 verstärken Tina Steuerwald als Geschäftsführende Gesellschafterin und Michael Drees als Prokurist die Unternehmensleitung. Seit 2022 wird die Geschäftsführung weiterhin durch Oliver Schuck verstärkt. Horst Peschla und Michael Rochmes werden 2023 aus der Unternehmensleitung ausscheiden, bleibendem Unternehmen aber als Berater und Wissensträger erhalten. Heute, mehr als 35 Jahre nach der Gründung, beschäftigt das Unternehmen rund 40 Mitarbeiter und bietet seinen Kunden herausragende Beratungs- und Planungsleistungen in den Bereichen Bauen, Umwelt, Compliance sowie IT-/Datenmanagement. Neben dem Fokus auf Kaiserslautern und Umgebung sind P+R deutschlandweit und auch international tätig. Zu den Kunden zählen Kommunen, produzierendes Gewerbe, internationale Industrieunternehmen und die US-Streitkräfte. Im Interview berichten Michael Rochmes, Tina Steuerwald und Oliver Schuck über persönliche Erfahrungen, Zukunftsvisionen & Ziele. Zum Interview mit Peschla+Rochmes (Download pdf) [dflip id=”3541″ ][/dflip]
Innovative Simulationen für die Lebensmittelindustrie
Ob Reinigungs-, Rühr-, Knet- oder Injektionsprozesse – mit MESHFREE werden Verfahren der Lebensmitteltechnologie zuverlässig simuliert. Das von den Fraunhofer-Instituten für Techno- und Wirtschaftsmathematik ITWM und für Algorithmen und Wissenschaftliches Rechnen SCAI entwickelte Softwareprodukt verwendet gitterfreie Simulationen, um physikalische Prozesse abzubilden. Auch in diesem Jahr sind die Institute auf der Anuga FoodTec vom 26. bis zum 29. April in Halle 7.1 am Stand A049 vertreten. Die Anforderungen in der Lebensmittelindustrie sind vielfältig: Von Coatings- über Extrusions-, Formgebungs-, Homogenisierungs- bis hin zu Pressprozessen – dank MESHFREE lässt sich Materialverhalten in diesen Anwendungen problemlos simulieren. Ein Beispiel: Das Befüllen eines Bierglases, wobei insbesondere die Schaumbildung für die Simulation eine Herausforderung darstellt. Dabei vereint MESHFREE die langjährige Expertise der Fraunhofer-Institute ITWM und SCAI in der Simulation komplexer physikalischer Prozesse: Das Softwareprodukt basiert auf einem allgemeinen Materialmodell, mit dem auch komplexes Materialverhalten abgebildet und mit der numerischen Methodik behandelt werden kann. Mehr dazu unter hier. Foto: Eine sprühende Vollkegeldüse: links im Experiment, rechts in der Simulation, © Fraunhofer IVV/Fraunhofer ITWM
Jugend musiziert
Sparkasse Kaiserslautern unterstützt „Jugend musiziert“-Wettbewerb Ende Januar fand – dank eines entsprechenden Hygienekonzeptes – in Präsenz der bereits 59. Regionalwettbewerb Jugend musiziert Westpfalz im Gebäude der Emmerich-Smola-Musikschule und Musikakademie der Stadt Kaiserslautern statt. Deutschlands renommiertester Nachwuchswettbewerb im Bereich Musik begeisterte dabei erneut mit einer großen Bandbreite hochwertiger Vorträge in den verschiedenen Altersklassen. Pressemeldung zum Download
Science und Innovation Alliance in Kaiserslautern (SIAK) feiert 15-jähriges Bestehen
Ein Interview mit Dieter Rombach: Die Science and Innovation Alliance in Kaiserslautern (SIAK) wird 15 Jahre alt. Das soll am Freitag gebührend gefeiert werden – wenn auch nur virtuell. Der Startschuss für eine Standort-Kampagne dagegen ist handfest und soll Kaiserslautern bundesweit sichtbar machen. Zum Interview mit der Rheinpfalz
SIAK Newsletter 01 /2022
Im ersten Quartal 2022 sind in der Wissenschafts- und Innovationsregion Kaiserslautern sowie innerhalb der SIAK und unserer Mitglieder wieder eindrucksvolle Aktionen, Events und Projekte entstanden. Wir starten gemeinsam mit dem Technologie-Netzwerk Südpfalz den vierten landesweiten Schüler-Kunst-Wettbewerb unter dem Motto „Be social – in the digital world“. Offiziell begrüßen wir auch unser neues SIAK-Mitglied profine GmbH, welche dem Netzwerk im Januar 2022 beigetreten sind. Bei Interesse an einer SIAK-Mitgliedschaft kontaktieren Sie uns gerne! Wir möchten gemeinsam mit Ihnen und allen Interessierten aber nicht nur auf dieses Quartal blicken, sondern Sie anlässlich unseres Jubiläums einladen, am 25. März gemeinsam mit uns auf 15 Jahre Science and Innovation Alliance zu blicken. Mehr dazu HIER
Hohe Auszeichnung Empolis
The 2022 Stevie® Awards for Sales & Customer Service are the world’s top honors for customer service, contact center, business development and sales professionals. Empolis had a stellar performance and convinced the jury a total of four times: Empolis was honored with 1 Gold, 1 Silver and 1 Bronze Stevie® Award for its SaaS products and won 1 Gold Stevie® Award for the inspiring white paper, “Knowledge Graphs: AI that works like humans think”. “With its solutions, Empolis meets a wide range of requirements with a standard software. It’s able to optimize their customer service be it knowledge management, self-service, or integration with its ticketing systems. They use knowledge capital to optimize essential business processes. Accordingly, decision-makers, employees, and customers receive exactly the information appropriate to the situation or task, which allows them to make better decisions more quickly”, said jury chair Adrian Tobey. [Mehr lesen]
OB ruft zur Solidarität mit der Ukraine auf Unterstützung der Stadt zugesagt
Anlässlich des Angriffs Russlands auf die Ukraine hat Oberbürgermeister Dr. Klaus Weichel die Kaiserslauterner Bevölkerung zur Solidarität mit dem ukrainischen Volk und zu Spenden aufgerufen. “Der Krieg gegen die Ukraine ist ein Angriff auf die Demokratie eines friedliebenden Volkes und eine humanitäre Katastrophe, die Leid und Schmerz über Zigtausende unschuldige Menschen bringt. Die Stadt Kaiserslautern und ihre Bürgerinnen und Bürger stehen an der Seite ihrer ukrainischen Mitbürgerinnen und Mitbürger und der ukrainischen Bevölkerung”, so das Kaiserslauterner Stadtoberhaupt. “Gerade weil wir das friedliche Zusammenleben der russischen und ukrainischen Gemeinde in Kaiserslautern sehen, müssen dieser sinnlose Krieg und die barbarischen Handlungen sofort ein Ende finden und der politische Dialog gesucht werden!” Nach der vom Jugendparlament der Stadt Kaiserslautern organisierten Spontankundgebung „Frieden für Europa – Solidarität mit der Ukraine“, an der sich rund 300 Bürgerinnen und Bürger sowie Vertreterinnen und Vertreter von Stadtspitze und Stadtrat beteiligten, nahm Bürgermeisterin Beate Kimmel im Namen der Stadt direkten Kontakt zur hiesigen Vertreterin der Deutsch-Ukrainischen Gesellschaft Rhein-Neckar e.V. auf, um Unterstützung anzubieten und entsprechende Möglichkeiten der Hilfe für die ukrainische Bevölkerung auszuloten. Wie der OB informiert, erhielt die Stadt am Samstag eine Liste mit benötigten Sachmitteln. Außerdem hat die Deutsch-Ukrainische Gesellschaft Rhein-Neckar e. V. unter der Konto-Nummer IBAN: DE81 6709 2300 0033 1706 10, Verwendungszweck: Ukrainehilfe 2022, ein Spendenkonto eingerichtet. Darüber hinaus rief der Stadtvorstand umgehend den Krisenstab ein, um die möglichen Hilfsangebote zu koordinieren. “Der Stadtvorstand bekennt sich auch im Namen der Stadtverwaltung und vieler Stadtratsmitglieder zum gefassten Stadtratsbeschluss, Kaiserslautern zum sicheren Hafen zu erklären” so der OB. Wie seine Kolleginnen und sein Kollege des Stadtvorstandes zeigt er sich beeindruckt von den vielfältigen Angeboten, die ihn aus der Bevölkerung erreichen. Darunter seien auch Menschen, die anbieten, Flüchtlinge auch privat unterzubringen. “Dies ist ein beeindruckendes Beispiel gelebter Solidarität in dieser dunklen Zeit!” Nun gelte es, alle eingehenden Hilfsangebote in den kommenden Tagen so zu koordinieren, dass die Hilfe auch genau dort ankommt, wo sie am dringendsten benötigt wird. In einem ersten Schritt sollen mögliche Unterkünfte ausgestattet und mit Verpflegung und Gütern des täglichen Bedarfs bereit gestellt werden. In einem zweiten Schritt wolle man dann in Kooperation mit der ukrainischen Botschaft den Transport von Sachspenden organisieren. Hierzu ergeht zusammen mit einer Liste der benötigten Sachspenden zeitnah ein weiterer Aufruf der Stadt. Sie sind erreichbar unter: E-Mail stv-kaiserslautern@poststelle.rlp.de
Westpfalz-Klinikum baut FLEXTEAM auf
Arbeitszeiten, die ins Leben passen Westpfalz-Klinikum baut FLEXTEAM auf Kaiserslautern. Um Mitarbeitenden im Pflegedienst eine verlässliche Dienstplangestaltung ermöglichen zu können, setzt das Westpfalz-Klinikum ab sofort auf den Aufbau eines FLEXTEAMS. „Ziel ist es, eine auf unsere Bedürfnisse abgestimmt flexible Reserve an Pflegefachpersonal zu rekrutieren, welche die bestehenden Teams in den verschiedenen Fachbereichen bei Bedarf unterstützt“, erläutert Pflegedirektorin Andrea Bergsträßer. Konkret heißt das: Die FLEXTEAM-Mitarbeiter können zu selbst gewählten Zeiten arbeiten und das mit Rücksicht auf ihre persönliche Lebenssituation. Im Februar haben bereits die ersten Mitarbeitenden in dem Projekt die Arbeit aufgenommen. Ob Eltern, Studierende, Berufsrückkehrer, pflegende Angehörige und Vielreisende – die eigens entwickelte Flex-Kampagne spricht viele verschiedene Zielgruppen an. Das Westpfalz-Klinikum nutzt dafür bspw. seine Social-Media-Kanäle sowie Plakat- und Kinowerbung. „Die Marketing-Kampagne wird gut angenommen“, sagt Andrea Bergsträßer, die das Projekt zunächst am Standort Kaiserslautern umsetzen will. „Wir haben uns vorgenommen, in diesem Jahr möglichst viel Pflegefachpersonal zu gewinnen. Neben Vollzeitkräften sind selbstverständlich auch Bewerber, die in Teilzeit oder auf Minijob-Basis arbeiten möchten, willkommen.“ Für den Aufbau des FLEXTEAMS hat das Westpfalz-Klinikum eigens eine sogenannte Flex-Recruiterin angestellt. Aufgabe von Jessica Ulrich ist es, qualifizierte Pflegefachpersonen für das Westpfalz-Klinikum am Standort Kaiserslautern bzw. für das FLEXTEAM zu gewinnen. „Um diese Personen gezielt anzusprechen, ist es wichtig, kreative und innovative Recruiting-Ideen zu entwickeln“, sagt sie. „Hierfür bedarf es vor allem einer genauen Analyse der potenziellen Bewerber, welche Bedürfnisse bestehen und wie ich diese Personen mithilfe von Online- und Offline-Maßnahmen ansprechen kann. Wichtig ist uns vor allem der persönliche und schnelle Austausch mit den Bewerbern.“ Wichtig sei auch ein offener Austausch mit den Stationen, um eine gute Übereinstimmung zwischen deren Bedarf und dem Arbeitsmarkt zu erreichen. Im nächsten Schritt gehört es dann zur Aufgabe der Flex-Recruiterin, den gesamten Bewerbungsprozess zu begleiten und das FLEXTEAM gemeinsam mit der Leiterin Alexandra Thurnes aufzubauen und zu betreuen. Die beiden sind ab sofort im eigens dafür eingerichteten FLEX-BÜRO im Westpfalz-Klinikum anzutreffen. Sie sind erreichbar unter: Telefon 0631 203-2052 oder E-Mail flexteam@westpfalz-klinikum.de Die Kampagnen-Seite ist unter www.flexteam-wkk.de zu finden.
Westpfalz-Klinikum: Automatisierte Test-Analyse entlastet Labor-Personal
Automatisierte Test-Analyse entlastet Labor-Personal Neues Gerät erhört den Durchsatz auf rund 2500 PCR-Tests pro Tag Kaiserslautern. Sicherere Ergebnisse, schnellere Prozesse, mehr Flexibilität und mehr Zeitersparnis – das neue Automatisierungsgerät cobas 6800, das seit Anfang des Jahres in der Labormedizin des Westpfalz-Klinikums im Einsatz ist, bringt viele Vorteile mit sich. Vor allem aber soll es das Labor-Personal entlasten, das seit Beginn der Corona-Pandemie unter großem Druck steht. Von Juli 2020 bis Juli 2021 haben die Labor-Mitarbeiter rund 70.000 PCR-Tests manuell analysiert – und damit Höchstleistungen vollbracht. „Die Automatisierung soll uns ermöglichen, dass SARS-CoV-2-PCR künftig wie jedes andere Massenparameter aus der Klinischen Chemie in geordneten und ruhigen Bahnen abgearbeitet werden kann“, sagt Prof. Dr. med. Eray Yagmur, der seit 1. September 2021 Chefarzt des Instituts für Laboratoriumsmedizin am Westpfalz-Klinikum ist. Darüber hinaus soll das System, das von der Probenvorbereitung bis hin zur RNA-Extraktion alles übernimmt, den Durchsatz nochmal deutlich erhöhen. Rund 1.400 PCR-Test-Analysen schafft das Gerät laut Yagmur pro Tag. Hinzu kommen circa 1.200 Tests, die von den Mitarbeitern manuell abgearbeitet werden, und 100 Schnell-PCR-Tests pro Tag. „Insgesamt können wir am Tag also rund 2.500 PCR-Tests analysieren. Das sind hohe Analysenzahlen. Wir sind strukturell als Krankenhauslabor sehr gut aufgestellt“, sagt der Chefarzt. Die Tests, die im Labor des Westpfalz-Klinikums analysiert werden, stammen zum einen von Patienten. Denn das Krankenhaus testet alle Patienten, die an einem der vier Standorte stationär aufgenommen werden, mittels PCR-Test. Zum anderen stammen die zu untersuchenden Proben von den Mitarbeitern an allen vier Standorten, die in der Regel einmal wöchentlich einen PCR-Test sowie mehrere Antigen-Schnelltests machen müssen. Hinzu kommen Personen, die vom Gesundheitsamt zum PCR-Test überwiesen werden, sowie pro Jahr circa 6.000 bis 7.000 PCR-Testungen aus Krankenhäusern in Landau, Bad Bergzabern und Annweiler, mit denen eine Laborkooperation besteht. „Das ist ein großer logistischer Aufwand“, sagt Yagmur. Da die Mitarbeiter des Instituts für Laboratoriumsmedizin rund um die Uhr im Einsatz sind, genauso wie das neue Automatisierungsgerät, können die Patienten und Mitarbeiter tagesgleich mit einem Ergebnis rechnen. „Das cobas 6800 ermöglicht die Erstellung von circa 96 PCR-Ergebnissen alle 90 Minuten. Somit ist die automatisierte Analytik insbesondere bei eilbedürftigen Laboraufträgen eine akzeptable Alternative zu den oftmals kapazitativ stark limitierten Notfall-Schnell-PCR-Analysengeräten“, erläutert der Chefarzt. Alles Weitere erfahren Sie hier in unserer Pressemeldung.
