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STELLENAUSSCHREIBUNG „Referent*in für Kommunikation & Öffentlichkeitsarbeit (m/w/d)“ Zur Verstärkung unseres Teams in der Science and Innovation Alliance Kaiserslautern suchen wir zum 15. September 2026 eine/n Referent*in für Kommunikation & Öffentlichkeitsarbeit (m/w/d) in Vollzeit. Die angebotene Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet. Eine unbefristete Weiterbeschäftigung wird angestrebt. Ihre Aufgaben: Erstellung, Koordination und Umsetzung von Marketing- und Kommunikationsmaßnahmen Neugestaltung, Organisation und Koordination von Veranstaltungen und PR-Maßnahmen Steuerung und Überwachung der Social-Media-Aktivitäten sowie Contenterstellung Pflege und Aktualisierung von Web-Auftritten Konzeption und Umsetzung von Werbematerialien (Print, Online, Merchandising) Datenanalyse und Leistungsmessung: Durchführung fortgeschrittener Analysen von Marketingdaten und Social-Media-Metriken zur Bewertung der Effektivität von Kampagnen und Aktivitäten sowie Ableitung datengestützter Strategieoptimierungen Konzeption und Umsetzung von Google Ad Grants-Kampagnen Entwicklung und Pflege von Partnerschaften Planung und Durchführung von Events Gezielte Teilnahme an relevanten Events im Netzwerk Betreuung und Koordination von Werksstudenten Unser Anforderungsprofil: Abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise im Bereich Kommunikations- bzw. Medienwissenschaften, Marketing oder Online-Kommunikation Grundkenntnisse in Gestaltungssoftware (Affinity) Sehr gute Kenntnisse in MS-Office- und CMS-Anwendungen (WordPress) sowie Canva Grundkenntnisse im Bereich SEO/SEA Erfahrungen mit Hootsuite o.Ä. wünschenswert Berufserfahrung im Marketing oder der Öffentlichkeitsarbeit wünschenswert Begeisterung und Interesse an technologischen Themen sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich und zielgruppengerecht darzustellen Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit Hohes Maß an Eigeninitiative Wir bieten Ihnen: Arbeiten im führenden Forschungs- und Innovationsnetzwerk in Kaiserslautern Familienfreundliche und flexible Arbeitszeiten Möglichkeit zum Homeoffice Kollegiales Umfeld in einem interdisziplinären Team Vergütung in Anlehnung an TV-L Urlaubsanspruch von 30 Tage Wer wir sind Die Science and Innovation Alliance Kaiserslautern (SIAK) ist ein gemeinnütziger Verein mit Geschäftssitz in Kaiserslautern. Zu unseren Mitgliedern zählen die RPTU und die Hochschule Kaiserslautern, neun renommierte Forschungsinstitute und forschungsnahe Einrichtungen sowie zahlreiche regionale, innovative Unternehmen. Die SIAK bringt das wissenschaftlich-technische Knowhow der Region und die innovativen Wirtschaftskompetenzen an einen Tisch und vernetzt sie aktiv, um erfolgreiche Projekte, Kooperationen und Geschäftsbeziehungen zu initiieren und katalysieren. Gemeinsam verfolgen wir das Ziel, die Wissenschafts- und Innovationsregion Kaiserslautern national und international als Vorreiter für die Themen der digitalen und nachhaltigen Transformation zu positionieren. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit Kurzem Motivationsschreiben (max. eine Seite) Tabellarischem Lebenslauf Zeugnissen in einer zusammenhängenden PDF-Datei per E-Mail bis 15. August 2026 an: Linda Hammann Geschäftsführerin Science and Innovation Alliance Kaiserslautern e.V. Luxemburger Str. 3 67657 Kaiserslautern Tel.: +49(0)631-5600 1757 linda.hammann@siak-kl.com Weitere Hinweise: Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Kosten, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, können leider nicht erstattet werden. Informationen zur Verarbeitung personenbezogenen Daten finden Sie in unserer Datenschutzerklärung unter: https://www.siak-kl.com/datenschutz/ Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte direkt an Linda Hammann
Geschäftsführerwechsel bei der Science and Innovation Alliance Kaiserslautern
Der Science and Innovation Alliance Kaiserslautern e.V. (SIAK) vollzieht einen Führungswechsel: Linda Hammann hat am 19. Juni 2026 die Geschäftsführung des Forschungs- und Innovationsnetzwerks übernommen. Sie folgt auf Dr. Peter Guckenbiehl, der die SIAK seit 2023 geleitet hat und zum 1. August 2026 als Geschäftsführer des Technologieparks Heidelberg in eine neue Aufgabe wechselt. In den vergangenen Wochen führte er Linda Hammann in die Aufgaben ein und stellte damit einen reibungslosen Übergang sicher. Linda Hammann übernimmt die Geschäftsführung Mit Linda Hammann übernimmt eine erfahrene Strategie- und Transformationsexpertin die Leitung der SIAK. Die letzten vier Jahre lang war sie bei der Insiders Technologies GmbH tätig – einem Mitgliedsunternehmen der SIAK –, zuletzt als Head of Corporate Strategy & Transformation. Diese Nähe zum Netzwerk und ihr tiefer Einblick in die Innovations- und Transformationsthemen der Region machen sie zur idealen Besetzung für die Aufgabe. Linda Hammann kommentiert ihren Start: „Die großen Herausforderungen unserer Zeit lassen sich nur gemeinsam lösen. Die SIAK bringt dafür genau jene Akteure zusammen, die Wissenschaft, Innovation und Wertschöpfung in Kaiserslautern und der Region voranbringen, prägen und ganz neu denken. Ich freue mich sehr darauf, dieses starke Netzwerk gemeinsam mit unseren Mitgliedern weiterzuentwickeln, neue Brücken zu bauen und die Zukunft unseres Wissenschafts- und Innovationsstandorts aktiv mitzugestalten.” „Mit Linda Hammann gewinnen wir eine Persönlichkeit, die Netzwerkarbeit nicht nur versteht, sondern selbst gelebt hat. Als langjährige Mitarbeiterin eines unserer Mitgliedsunternehmen kennt sie die Perspektive der Region aus erster Hand. Ihre strategische Erfahrung und ihr tiefer Einblick in die Innovations- und Transformationsthemen unserer Zeit machen sie zur idealen Besetzung für diese Aufgabe. Wir freuen uns sehr auf die Zusammenarbeit.” – Prof. Dr. Dr. h. c. Dieter Rombach, Vorstandsvorsitzender der SIAK Dr. Peter Guckenbiehl blickt auf drei prägende Jahre zurück Dr. Peter Guckenbiehl hat die SIAK seit 2023 als Geschäftsführer geleitet und die Organisation in dieser Zeit konsequent weiterentwickelt. Unter seiner Führung wurden erfolgreich EU-Projekte eingeworben, darunter ESF-geförderte Projekte wie die Transformationsbegleitung Stadt/Landkreis Kaiserslautern sowie das EU-Projekt Boost AI. Die Mitgliederzahlen der SIAK entwickelten sich zudem positiv – ein starkes Signal für den Wissenschafts- und Innovationsstandort Kaiserslautern. Dr. Guckenbiehl zieht ein persönliches Fazit: „Ich blicke mit großer Dankbarkeit auf die vergangenen Jahre zurück – gemeinsam haben wir viel erreicht. Vielen Dank an alle, die diesen Weg begleitet und mitgestaltet haben. Die Zukunft der SIAK liegt in guten Händen, und ich freue mich darauf, ihre weitere Entwicklung mit Interesse zu verfolgen!” Zum 1. August 2026 tritt Dr. Guckenbiehl die Stelle als Geschäftsführer des Technologieparks Heidelberg an. „Was Peter Guckenbiehl in drei Jahren aufgebaut hat, spricht für sich: ein gewachsenes Netzwerk und erfolgreiche Förderprojekte. Er hat die SIAK als Organisation gestärkt und gleichzeitig immer den Blick auf den Standort insgesamt gerichtet. Das ist keine Selbstverständlichkeit und dafür sind wir ihm sehr dankbar. Wir wünschen ihm für Heidelberg einen ebenso erfolgreichen Start.” – Prof. Dr. Dr. h. c. Dieter Rombach, Vorstandsvorsitzender der SIAK
5,3 Millionen Euro für die Zukunft des Forschungsstandorts Kaiserslautern
Das Jahr startet mit Rückenwind für Innovation und Wissenschaft Im Januar überreichte die Landesregierung Förderbescheide in Millionenhöhe an gleich vier zukunftsweisende Forschungsprojekte in Kaiserslautern. Mit den Projekten IDIAL, MAMBO#5, Mainline-6G und BIOMAX fließen insgesamt 5,3 Millionen Euro in Forschung, die Wirkung entfalten soll. Die gebündelte Innovationskraft der RPTU und des DFKI wird gezielt genutzt, um Künstliche Intelligenz in zentrale Anwendungsfelder zu bringen – vom Mittelstand über die mobile Kommunikation bis hin zur Medizin. Die Projekte im Überblick: IDIAL, MAMBO#5, Mainline-6G und BIOMAX IDIAL wurde gestartet, um Künstliche Intelligenz gezielt im Mittelstand einzusetzen, insbesondere im Handwerk und Baugewerbe. Ziel ist es, praxisnahe, erklärbare und souveräne KI-Lösungen zu entwickeln, die von kleinen und mittleren Unternehmen tatsächlich genutzt und akzeptiert werden. Mehr zum Projekt MAMBO#5 zeigt kleinen und mittelständischen Unternehmen, wie sie schrittweise in die digitale und automatisierte Produktion einsteigen können, ohne bestehende Maschinen und Anlagen austauschen zu müssen. Im Fokus stehen modulare, herstellerunabhängige Automatisierungslösungen, die Mensch und Maschine intelligent zusammenarbeiten lassen. Mehr zum Projekt Mainline-6G entwickelt eine KI-basierte Middleware für die Mobilfunkgeneration 6G, die sichere, extrem latenzarme und autonome Kommunikation ermöglicht, z. B. für vernetzte Industrie, autonome Fahrzeuge, Smart Cities und kritische Infrastrukturen. Mehr zum Projekt BIOMAX nutzt erklärbare KI, um neue Biomarker für Herz-Kreislauf-Erkrankungen zu identifizieren, indem genetische, molekulare und klinische Daten kombiniert werden. Das soll frühere Diagnosen und personalisierte Therapien ermöglichen und für eine vertrauenswürdige KI in der Medizin sorgen. Mehr zum Projekt
Highway to Hightech 2026 – Tour 1
Am 21. Mai haben wir gemeinsam mit zahlreichen Studierenden den HighTech-Highway in Kaiserslautern erkundet. Ziel der Tour war es, die regionale Businesswelt abseits des Hörsaals unmittelbar erlebbar zu machen und das ist mehr als gelungen. Unsere erste Station war das Leistungszentrum Simulations- und Software-basierte Innovation, wo uns Fraunhofer ITWM, Fraunhofer IESE, das Deutsche Forschungszentrum für Künstliche Intelligenz (DFKI) sowie das Leibniz-Institut für Verbundwerkstoffe spannende Einblicke in angewandte Spitzenforschung und konkrete Jobchancen boten. Weiter ging es zum Business + Innovation Center Kaiserslautern, wo das technologiegetriebene Start-up SWIS den Gründer-Spirit lebendig werden ließ. Beim Besuch der Creonic GmbH erlebten wir Hightech auf NASA-Niveau – das absolute Highlight waren spontane Bewerbungsgespräche mit dem Co-Founder, der live aus dem nächtlichen Ausland online zugeschaltet war. Den krönenden Abschluss bildeten Einblicken in einen einzigartigen Talent Pool und ein dynamisches Speed-Dating im 42kaiserslautern, bei dem sich die Teilnehmenden intensiv austauschen und vernetzen konnten. Vielen Dank an alle Teilnehmerinnen und Teilnehmer für das große Interesse und an unsere Gastgeber für die fantastischen Einblicke. Wir freuen uns schon auf die nächste Tour!
Transformationsbegleitung Rheinland-Pfalz: Großer Zuspruch für kostenfreies Coachingprogramm
Das Landesprojekt „Transformationsbegleitung Rheinland-Pfalz” startet mit großem Erfolg in seine neue Phase. Wie die Science and Innovation Alliance Kaiserslautern e.V. (SIAK) auf einer Pressekonferenz mitteilte, sind bereits 15 der 60 kostenfreien Teilnehmendenplätze für 2026 belegt. Das Programm richtet sich an Beschäftigte aus Rheinland-Pfalz (arbeitend/wohnhaft), die den Wandel der Arbeitswelt aktiv mitgestalten möchten. „Die hohe Nachfrage zeigt, dass unser Angebot genau den richtigen Nerv trifft”, erklärten die Transformationsbegleiter Nina Hahnel und Peter Schäfer bei der Pressekonferenz im 42kaiserslautern. „Besonders die tiefgehende persönliche Begleitung wird von den Teilnehmenden sehr geschätzt. Wir nehmen uns Zeit für jeden Einzelnen und entwickeln maßgeschneiderte Lösungen für die jeweilige Situation.” Individuelles Coaching als Erfolgsfaktor Das Projekt überzeugt durch seinen praxisnahen Ansatz: Durch aktives individuelles Coaching, Verweisberatung und gezielte Unterstützung bei Weiterbildungen und Qualifizierungen erhalten Beschäftigte konkrete Hilfestellung für ihre berufliche Weiterentwicklung. Gefördert wird das Programm durch das Ministerium für Arbeit, Soziales, Transformation und Digitalisierung Rheinland-Pfalz und den Europäischen Sozialfond. „Der Mensch als zentraler Gestaltungsfaktor des Wandels benötigt gezielte Unterstützung”, betonen die Transformationsbegleiter der SIAK. Die enge Verzahnung mit dem Ministerium, der Agentur für Arbeit und regionalen Bildungsakteuren ermöglicht dabei eine umfassende Betreuung aus einer Hand. Starke Partnerschaft für die Region Ein besonderer Erfolgsfaktor ist die Kooperation mit Sefrin & Partner aus Pirmasens, die als zweiter Projektträger in der Südwestpfalz aktiv sind. „Transformationsprozesse gelingen erfahrungsgemäß im starken Verbund am wirkungsvollsten”, erläutert Peter Schäfer. Der kontinuierliche fachliche Austausch und die Nutzung von Synergien zwischen beiden Trägern schaffen größere Reichweite und regional zugeschnittene Angebote. Noch Plätze verfügbar Interessierte Beschäftigte aus kleinen und mittleren Unternehmen in Rheinland-Pfalz können sich noch für die verbleibenden 45 kostenfreien Plätze bewerben. Kontakt: Science and Innovation Alliance Kaiserslautern e.V. (SIAK) transformation@siak-kl.com Für Rückfragen steht Ihnen Peter Schäfer, 0155-63141631, peter.schäfer@siak-kl.com gerne zur Verfügung. Hintergrund Die Transformationsbegleitung RLP ist ein Projekt des Ministeriums für Arbeit, Soziales, Transformation und Digitalisierung (MASTD) Rheinland-Pfalz in Kooperation mit der Agentur für Arbeit und der Transformationsagentur RLP. Es wird vom Ministerium und vom Europäischen Sozialfond gefördert. Die Durchführung erfolgt Rheinland-Pfalz weit durch insgesamt 15 Projektträger, verteilt im Bundesland. Die Science and Innovation Alliance Kaiserslautern e.V. (SIAK) betreut die Region Kaiserslautern Stadt/Landkreis und ist mittlerweile im zweiten Jahr dabei. Links https://transformationsagentur.rlp.de/transformationsbegleitung https://www.siak-kl.com/transformationsbegleitung-2/
